Diversity Management

Vielfalt nutzen – Führungskräfteentwicklung & Führungskräftecoaching fördern

Diversity Management

Aufgrund der aktuellen Herausforderungen entwickeln viele Unternehmen und Organisationen ein verstärktes Interesse, eine Arbeitskultur der gegenseitigen Achtung, Wertschätzung und Offenheit in den Berufsalltag zu integrieren. Dabei gilt Diversity Management, d.h. die Vielfalt an Kompetenzen, Erfahrungen und Begabungen der Mitarbeitenden anzuerkennen, zu fördern und zu nutzen, zunehmend als Erfolgsfaktor in Unternehmen und öffentlichen Institutionen. Erfahren Sie, welche Chancen und Möglichkeiten durch Diversity Management realisierbar sind und wie sich die Förderung der personellen Vielfalt nachhaltig auf die Leistungsfähigkeit und Motivation der Mitarbeitenden auswirkt.