Talentmanagement / Talententwicklung

Gezieltes Talentmanagement durch optimale Führungskräfteentwicklung

Talentmanagement / Talententwicklung

Talente sind der zentrale Schlüsselfaktor für den unternehmerischen Erfolg. Durch die Intensivierung globaler Wirtschaftsbeziehungen und das Problem des zukünftigen Fachkräftemangels zählt die internationale Talententwicklung zu den wichtigsten Kernaufgaben des Human Resources Managements. Viele Unternehmen stehen vor der aktuellen Herausforderung, Talententwicklungsprozesse aufzubauen bzw. bestehende Prozesse strukturell und finanziell effizienter zu gestalten. Hierfür sind neue Strategien und Herangehensweisen gefragt, für die wir gemeinsam die richtigen Lösungen entwickeln.

Do’s and Dont’s in der Internationalen Talententwicklung

Hier erhalten Sie 14 wichtige Tipps, was bei der Umsetzung einer internationalen Talententwicklung zu beachten ist:

1. Praktizieren Sie eine berufsbegleitende Talententwicklung
2. Jeder Mitarbeiter ist wichtig!
3. Erweitern Sie die Verantwortlichkeiten

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Zur Publikation:
Internationale Talententwicklung in der digitalen Arbeitswelt

Mit diesem essential von Dr. Sylke Piéch in der 2. Auflage gewinnen Sie ein umfangreiches Wissen, was unter internationaler Talententwicklung zu verstehen ist und wie Sie Talente auf der Basis einer gezielten Personal-, Team- und Führungskräfteentwicklung in Zeiten der Digitalisierung und Künstlichen Intelligenz erfolgreich gewinnen und binden können. Durch das Aufzeigen von konkreten Maßnahmen und Handlungsempfehlungen kann dieses essential wie ein Kompass für die nationale und internationale Talententwicklung genutzt werden.